Còn khó khăn, bất cập

QĐND Online -10 năm qua (2002-2012), tỉnh Phú Yên đã mở 4 khóa đào tạo trung cấp ngành Quân sự cơ sở (QSCS) tại Trường Quân sự tỉnh cho 304 cán bộ quân sự Ban CHQS xã, phường, thị trấn (Ban CHQS cấp xã). Trong đó, 3 huyện miền núi: Đồng Xuân, Sơn Hòa, Sông Hinh quy hoạch và đưa đi đào tạo 89 đồng chí. Nhìn chung, cán bộ cơ sở đưa đi đào tạo trung cấp chuyên nghiệp ngành QSCS được các địa phương chọn lọc nguồn chặt chịa, đủ tiêu chuẩn về chính trị, sức khỏe, văn hóa, phẩm chất đạo đức, nồng hậu trách nhiệm. Học viên được nhà trường trang bị tri thức khá toàn diện; tốt nghiệp được cấp bằng Trung cấp chuyên nghiệp ngành QSCS và Trung cấp lý luận chính trị. Sau khi ra trường, hồ hết học viên được bố trí công tác, nhiều đồng chí đã phát huy được khả năng, vận dụng khá tốt tri thức, chuyên môn đã được rèn luyện, đào tạo tại trường cũng như trong quá trình công tác tại cơ sở. Theo thống kê của Bộ CHQS tỉnh Phú Yên, hiện 100% chỉhttp://www.Idee.Vnhuy trưởng Ban CHQS cấp xã là thành viên UBND (có 7/112 đồng chí được bầu vào ban thường vụ đảng ủy), hằng năm đều hoàn thành chức nghĩa vụ vụ được giao, trong đó có trên 80% hoàn thành khá, tốt nhiệm vụ. Một số đồng chí được đề nghị bổ dụng vào những vị trí cao hơn ở cơ sở như phó bí thơ đảng ủy, phó Chủ tịch UBND xã… Đào tạo Chỉ huy trưởng quân sự cấp xã tại Trường Quân sự tỉnh Phú Yên. Tuy nhiên, bên cạnh đó, công tác đào tạo cán bộ Ban CHQS cấp xã ở Phú Yên, nhất là ở các xã vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số trong thời gian qua và bây giờ còn một số khó khăn, bất cập, nhất là trong quy hoạch, chọn nguồn. Ông Võ Cao Phi, chủ toạ UBND huyện Đồng Xuân cho biết, có nhiều xã cán bộ đủ các điều kiện về chính trị, sức khỏe, phẩm chất đạo đức nhưng trình độ học thức chưa học hết lớp 12 nên không đủ điều kiện đưa đi đào tạo.Tư vấn kiến trúcMột số đồng chí cán bộ Ban CHQS xã sau khi được đào tạo về công tác một thời gian có triển vọng tốt, cấp ủy, chính quyền địa phương yêu cầu quy hoạch sang vị trí khác cao hơn, nên phải quy hoạch lại, tìm nguồn đưa đi đào tạo. Mặt khác, chế độ chính sách đối với chỉ huy phó quân sự Ban CHQS xã còn thấp, chưa được đưa vào biên chế của xã, nên họ chưa thật sự yên tâm công tác. Chủ toạ UBND huyện Sơn Hòa Cao Minh Hòa chia sẻ: “Nhìn chung công tác đào tạo cán bộ Ban CHQS cấp xã cũng như việc tổ chức quy hoạch nguồn cán bộ, tuyển sinh quân sự ở các vùng đồng bào dân tộc, vùng sâu, vùng xa trên địa bàn huyện Sơn Hòa trong thời kì qua là khá tốt. Các học viên sau khi tốt nghiệp ra trường được bổ nhậm giữ các chức danh chỉ huy trưởng, chỉ huy phó Ban CHQS xã, thị trấn phát huy tốt chức trách, nhiệm vụ, nhất là vai trò làm tư vấn cho cấp ủy, chính quyền trong thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, quân sự địa phương; năng lực thực hành huấn luyện, tổ chức tập tành cho lực lượng dân binh được nâng lên rõ rệt. Song vẫn còn một số bất cập, như có những trường hợp thanh niên đảm bảo về trình độ học thức thì không muốn theo học, thành thử, có xã phải chọn những thanh niên trình độ thấp hơn, mới học lớp 9. Những thanh niên này sau khi ra trường mặc dầu vẫn được cấp bằng trung cấp chuyên môn, nhưng do chưa đạt trình độ học thức theo quy định nên chẳng thể bố trí giữ chức danh Chỉ huy trưởng Ban CHQS quân sự cấp xã. Theo nhiều đồng chí lãnh đạo các huyện, để đạt mục tiêu của tỉnh đề ra là: tuổi 1 (2011-2015) đào tạo cao đẳng, đại học Quân sự cho 35-50% Chỉ huy trưởng, Chỉ huy phó quân sự; thời đoạn 2 (2015-2020)thiết kế dự án quy hoạchtỉ lệ này là 70-80%; sau năm 2020, hằng năm, đào tạo từ 3 đến 4,5%; cần tập kết quán triệt và nhận thức sâu sắc quyết nghị Trung ương 8 (khóa IX) về chiến lược bảo vệ sơn hà trong tình hình mới; trong đó công tác quy hoạch, đào tạo, bổ dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ quân sự là một nhiệm vụ quan yếu. Song song, tiếp kiến quán triệt và thực hành Nghị quyết Trung ương 5 (khóa IX) về đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở cơ sở và Quyết định 779 của Thủ tướng Chính phủ chuẩn y Đề án đào tạo cán bộ quân sự Ban CHQS cấp xã đến năm 2020 và những năm tiếp theo. XUÂN HIẾU