Đó là tình trạng chung của nhiều CNLĐ, đặc biệt là những CN ở khu vực các DN ngoài nhà nước. Những năm qua, các cấp CĐ đã có rất nhiều nạm trong việc đưa tri thức luật pháp đến với CNLĐ. Nhiều cuộc tuyên truyền do Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ các tỉnh, tỉnh thành hoặc CĐ ngành TƯ tổ chức. Cả CĐ cấp trên trực tiếp CS, rồi CĐCS cũng gia tăng tổ chức các hoạt động tuyên truyền. Nhiều hình thức như phát tài liệu, tuyên truyền trực tiếp tại nơi làm việc, sau bữa ăn ca, nơi nhà trọ của CN, tham mưu pháp luật qua điện thoại, tham mưu trực tiếp… được các cấp CĐ tổ chức ở khắp nơi, đặc biệt tại các KCN trong cả nước. Tuy nhiên, vẫn còn một số lượng khá lớn CNLĐ không được xúc tiếp với các hình thức tuyên truyền này. Một CB CĐ các KCN tỉnh Bắc Ninh cho biết, việc thuyết phục các chủ DN dành thời kì để tổ chức tuyên truyền tới CNLĐ gặp rất nhiều khó khăn do làm ảnh hưởng đến thời gian SX của DN. Mà ví thử được DN cho tuyên truyền trong giờ thì cũng chỉ có đại diện CNLĐ được dự buổi tuyên truyền. Tại Cty may Tinh Lợi (Hải Dương), LĐLĐ tỉnh tổ chức buổi tuyên truyền về Luật LĐ, Luật CĐ 2012, Luật BHXH… tại hội trường của DN này, nhưng chỉ có khoảng 200 CNLĐ được dự (trong khi tổng số CNLĐ của DN này là trên 10.000 người). Tuyên truyền ngoài giờ làm khó bởi CNLĐ hiện phải làm thêm giờ, tăng ca khá nhiều nên quỹ thời gian còn lại phải để ngơi nghỉ; hay một ngày nghỉ cuối tuần họ cần dành cho gia
LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh mới đây tổ chức tuyên truyền cho CNLĐ ở khu nhà trọ xóm thôn Đồn, xã Yên Trung thuộc huyện Yên Phong vào ngày thứ bảy, nơi có khoảng 3.000 CN đang ở trọ. Dù đã được thông báo rộng rãi từ trước, nhưng tới giờ lác đác chỉ có khoảng 80 CN thuộc diện tích cực tới dự, trong khi dự kiến khoảng 100 – 150 người được nghe buổi tuyên truyền đó. Rõ ràng, do nhiều nguyên do khác nhau, công tác tuyên truyền, phổ quát, giáo dục luật pháp cần được các cấp CĐ quan hoài hơn, tổ chức tốt hơn thì những kiến thức cần thiết với CNLĐ mới có thể đến nhiều hơn với họ. |