Nhờ lãi lớn từ hoạt động kinh doanh chính, PGS-Công ty Cổ phần kinh dinh Khí hóa lỏng Miền Nam đạt lãi sau thuế 131 tỷ đồng 6 tháng đầu năm 2013 trong đó phần lãi thuộc cổ đông công ty mẹ đạt hơn 97 tỷ đồng, hơn gấp đôi cùng kỳ
023 nhân viên). Điển hình có thể thấy như PGS, NHW, PAC hay HTL. Mã Số lượng nhân sự đầu năm Số lượng nhân sự tại ngày 30/6/2013 PGS 351 367 VCF 716 780 PAN 3. 907 4. Thanh Hiên Theo Trí Thức Trẻ. Tại ngày 30/6/2013, VCF có 780 viên chức, tăng 64 người tương đương mức tăng gần 9% so với thời điểm đầu năm.
Thất nghiệp là 2 từ được nhắc đến nhiều từ suốt năm ngoái đến nay. Lãi 6 tháng đầu năm đạt 7,83 tỷ đồng, cùng kỳ lỗ 1,22 tỷ đồng, HTL-Công ty Cổ phần Kỹ thuật và Ô tô Trường Long đã tăng mạnh số lượng viên chức lên 207 người so với con số 196 người đầu năm 2013.
907 người lên 4. Tại ngày 30/6/2013, nhóm công ty có 1. 177 viên chức, tăng 26 nhân viên so với mức 1. 175 nhân viên, đầu năm 2012 có 1.
Hoặc, việc thâu tóm các công ty sẽ khiến tổng số người trên toàn hệ thống của PAN tăng mạnh. 151 1. 149 nhân viên. Số lượng nhân viên của SMA-Công ty Cổ phần Thiết bị Phụ tùng Sài Gòn đã tăng lượng viên chức thêm 9 người lên 68 người tương đương mức tăng 15% trong 6 tháng.
PAN có kết quả lợi nhuận 6 tháng đầu năm 2013 sụt giảm nhẹ so với cùng kỳ 2012. Doanh thu thuần 6 tháng đầu năm của công ty tăng khá mạnh 13% lên 207 tỷ đồng nhưng giá vốn tăng cao đã khiến lãi hạn hẹp với 592 triệu đồng, giảm 67% so với 6 tháng năm 2012. 920 NHW 273 293 SMA 59 68 PAC 1. 907 nhân viên tương đương mức giảm 2,88% so với đầu năm 2012 (4. 971 đồng cho kỳ 6 tháng.
Tuy nhiên, nhìn lại tình hình kinh dinh của nhiều doanh nghiệp niêm yết cho thấy: nhịp việc làm vẫn có ở những công ty tăng trưởng tốt hoặc những công ty dự kiến sẽ đổi thay mạnh về cơ cấu. Số viên chức cuối tháng 6/2013 đạt 367 người, tăng 16 người tương đương mức tăng 4,56% so với nhân sự đầu năm. Kinh doanh tốt, doanh nghiệp đã thẳng cánh tuyển dụng nhân sự cho đích phát triển của mình. Số lượng nhân viên của PAN tăng từ 3.
151 người đầu năm trong đó công ty có 1. 177 HTL 196 207 Cùng với kết quả kinh dinh tăng trưởng cả về doanh thu và LNST 6 tháng đầu năm so với cùng kỳ, NHW-Công ty cổ phần Ngô Han đã tăng lượng nhân viên của toàn nhóm công ty từ 273 người đầu năm lên 293 người cuối quý 2.
Trong đó, viên chức của riêng công ty mẹ có 274 người, tăng 16 người so với đầu năm. Hoạt động kinh doanh của nhiều doanh nghiệp rơi vào thể trì trệ-thậm chí trên bờ vực phá sản khiến lượng lao động thất nghiệp ngày càng gia tăng. Tăng lãi, tăng cả viên chức Thống kê theo BCTC 6 tháng đầu năm 2013 của một vài doanh nghiệp cho thấy với những doanh nghiệp lớn thì chuyện giảm bớt nhân sự ít khi xảy ra.
Tuy nhiên, 6 tháng đầu năm 2013 công ty lại tăng trưởng cực mạnh số lượng nhân sự. PAC-Công ty Cổ phần Pin Ắc quy Miền Nam có kết quả lợi nhuận 6 tháng đầu năm đạt 30,2 tỷ đồng, tăng 12% so với cùng kỳ. Dù kết quả lợi nhuận 6 tháng đầu năm có phần giảm sút so với cùng kỳ nhưng VCF-Công ty Cổ phần VinaCafé Biên Hòa vẫn giữ được EPS khá cao: 1.
Lãi giảm vẫn năng tuyển dụng Tại PAN-Công ty Cổ phần Xuyên thanh bình , khá bất ngờ khi trong năm 2012 công ty giảm tới 116 nhân sự còn 3. 920 người tương đương mức tăng gần 26%! Trong thời đoạn cơ cấu lại doanh nghiệp theo định hướng mua lại các công ty khác thuộc ngành nông-lâm-thủy sản là những hoạt động không thuộc mặt hàng trển thống, có lẽ, PAN đã tăng nhân sự ứng để đáp ứng nhu cầu quản lý.
